ArraigoLaboral. El Arraigo Laboral es otra de las Autorizaciones de Residencia por Circunstancias Excepcionales y se puede tramitar si: llevas en EspaƱa al menos 2 aƱos. Has tenido relaciones laborales de una duraciĆ³n de la menos 6 meses y que las mismas se han producido dentro de una estancia o residencia legal.
Elborrador del real decreto, adelantado por al que ha tenido acceso EL PAĆS, introduce cambios sustanciales para agilizar la concesiĆ³n de papeles, incluirlos en el mercado laboral
EnEspaƱa, se ha aprobado recientemente una nueva ley destinada a permitir a los inmigrantes trabajar sin la necesidad de contar con documentos de identificaciĆ³n. Esta medida ha generado una gran atenciĆ³n y debate en todo el paĆs, ya que plantea cuestiones importantes en relaciĆ³n a la migraciĆ³n y el mercado laboral.
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Estehecho puede causar mucha confusiĆ³n, pero lo cierto es que, aunque a muchos extranjeros no se le exige visado para entrar a EspaƱa como turistas en virtud de su nacionalidad de origen , todos los extranjeros (con independencia de su nacionalidad) lo necesitan (el visado de trabajo) cuando su intenciĆ³n es la de residir y trabajar
Unade las consultas mĆ”s frecuentes que recibimos es como trabajar en EspaƱa siendo argentino.. Si la estadĆa es menor a 90 dĆas, no es necesario tramitar ninguna visa. Pero, ĀæquĆ© pasa cuando alguien quiere extender su estancia con la idea de quedarse a trabajar allĆ”? En esos casos es necesario tramitar una visa que les permita
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